Un Éducateur (m/f/d)

but

• Accompagnement des résidents dans leur vie quotidienne afin de favoriser leur autonomie, leur inclusion sociale et leur bien-être, dans le respect de leur projet personnalisé

Vos missions

• Assurer l’organisation et la coordination optimale des activités auprès du résident
• Metttre tout en œuvre pour assurer une vie sociale dans la structure d’hébergement
• Collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire, les familles, les partenaires et les intervenants extérieurs
• Garantir la continuité et la sécurité des activités de soutien par rapport à une bonne communication entre toutes les personnes impliquées
• Garantir la mise en place, le contrôle et l’évaluation de la politique des activités de soutien au sein de la structure d’hébergement
• Assurer l’exploitation équilibrée des ressources matérielles et financières
• Favoriser la recherche et l’innovation des activités
• Participer activement à l’évolution de l’organisation de la structure d’hébergement

Missions relatives au résident :

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (déplacements, organisation personnelle, gestion de temps et de l’espace)
• Favoriser le développement de l’autonomie en tenant compte des capacités et des limitations liées à la déficience visuelle
• Soutenir l’adaptation à l’environnement (repérage spatial, sécurisation des déplacements, utilisation d’aides techniques)
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés du résident
• Mettre en place des actions éducatives adaptées aux besoins, aux attentes et au rythme de chacun
• Proposer et animer des activités éducatives, sociales, culturelles ou des loisirs adaptés au résident
• Favoriser le lien social, la participation à la vie collective et l’ouverture sur l’extérieur
• Veiller au respect du cadre de vie et au vivre-ensemble
• Participer à la démarche de soins du résident en équipe interdisciplinaire afin de déterminer les besoins fondamentaux selon les modèles conceptuels retenus
• Garantir et veiller aux droits et devoirs du résident
• Partager les informations et les données pour assurer le suivi et la continuité de la prise en charge du résident
• Partager de façon rapide et complète en écrit et oral, des observations pertinentes avec tout le personnel
• Privilégier le contact avec le résident par le biais de discussion, d’encouragement, de motivation et de soutien

Missions relatives au personnel :

• Elaborer et suivre les projets en offrant le soutien de ses compétences
• Créer et maintenir un climat de travail collégial
• Contribuer à l’amélioration du milieu de travail par des suggestions réalistes

Missions relatives au fonctionnement institutionnel :

• Assurer la mise en œuvre des moyens pour atteindre une qualité optimale des activités d’encadrement selon les objectifs fixés
• Veiller à l’observation des règles déontologiques et à l’application du règlement interne
• Garantir le respect des textes de lois et conventions en vigueur
• Participer à l’analyse des besoins et à l’évaluation en formation continue
• Contribuer à assurer la sécurité du personnel en collaboration avec les différents chefs de services
• Participer et appliquer la politique d’accueil et d’intégration du nouveau collaborateur
• Favoriser une dynamique de groupe
• Gérer les plaintes des résidents et des proches en collaboration avec la Direction
• Participer aux réunions et événements imposés par la Direction
• Collaborer activement avec les différents corps de métier véhiculant dans l’établissement
• Soumettre des propositions lors de nouvelles acquisitions ou rénovations
• Contrôler et gérer les stocks
• Veiller à l’utilisation et la manipulation adéquate des ustensiles et équipements, contribuer à une gestion et une consommation raisonnable du matériel
• Être responsable du respect des mesures d’hygiènes, de sécurité et prévention d’accident, ainsi que des notes internes

En cas de besoin, des tâches supplémentaires peuvent être demandées au collaborateur.

Votre profil

• Être détenteur du diplôme d’Educateur ou d’un diplôme équivalent reconnu au Luxembourg
• Détenir le droit d’exercer délivré par le Ministère de la Santé luxembourgeois
• Posséder un permis de conduire valable
• Bonnes connaissances dans les logiciels informatiques courants
• formation aux premiers secours

qualites personnelles

• Equilibre, endurance, initiative et engagement
• Stabilité et prestance
• Capacité en communication et contact relationnel
• Capacité d’évaluer une situation et de se remettre en question
• Capacité d’innovation
• Capacité à motiver et dynamiser les résidents et les collaborateurs
• Capacité de gestion de conflit
• Capacité et volonté de rester dans une dynamique de formation continue
• Capacité décisionnelle
• Capacité d’assumer des responsabilités
• Capacité organisationnelle et de gestion de collaborateur
• Expérience et animation de groupe de travail
• Connaissances des coutumes et de la culture nationale

Langues obligatoires

La maîtrise d’au moins deux langues nationales, dont le luxembourgeois, est exigée comme minimum.

Nous vous offrons

• chaque jour un nouveau défi qui demande votre créativité et votre implication
• un travail au sein d’une équipe multidisciplinaire, innovatrice et dynamique
• une participation active dans l’amélioration du concept en place et le développement de projets
• de la diversité et de l’autonomie dans l’accomplissement de votre mission
• une opportunité de développement personnel
• la possibilité de devenir une personne de référence dans un domaine spécifique
• une rémunération conforme au contrat collectif du secteur d’aide et de soins (CCT-SAS)

NOTRE FONDATION

Découvrir plus au sujet de notre institution : Institut Betty Hirsch.

ENTRÉE EN FONCTION

Immédiatement ou à convenir

Documents

À joindre à votre candidature :

• une lettre de motivation
• un curriculum vitae détaillé et à jour
• une photo récente
• une copie des diplômes, autorisations d’exercer et spécialisations
• une copie des reconnaissances et homologations des diplômes par l’État luxembourgeois

Les documents suivants ne doivent être fournis qu’en cas de succès de votre candidature :

• une copie de la carte d’identité
• une copie du permis de conduire
• une copie de la carte de sécurité sociale
• un extrait du casier judiciaire (Bulletins n°3 et n°4) du registre d’habilitation au Luxembourg et du pays d’origine où le candidat réside
• certificats de travail de vos anciens employeurs

Date limite de candidature

Votre candidature est à adresser au service du personnel pour le 15.03.2026. Une présélection sera effectuée sur base des documents transmis.