Un(e) Aide-soignant (m/f/d)

but

Implication et participation à la mise en place d’une prise en charge holistique individuelle en soins et soutien visant à garder une qualité de vie et la satisfaction du résident.

Vos missions

• En raison des dispositions juridiques dans le domaine des soins et de soutien, l’aide-soignant réalise certaines tâches sous un rôle propre
• Avoir l’obligation de s’informer et de lire les transmissions, ainsi que la documentation en soins infirmiers
• Avoir l’obligation de lire, de parapher et d’appliquer toute note de service et institutionnelle
• Participer activement à la conception de l’organisation de travail de l’unité de vie
• Être co-responsable par rapport aux transmissions
• Être co-responsable par rapport à une bonne communication entre tous les membres de l’équipe, ainsi que ceux de la même qualification

Missions relatives au résident:

• Appliquer les soins d’hygiène partielle ou complète basé sur l’activation des ressources du résident de tout type de degré de dépendance
• Recoucher et positionner le résident de tout type de degré de dépendance, en utilisant les moyens d’aides techniques adéquats
• Assister le résident lors de la mobilisation et du déplacement
• Assister le résident lors de son repas, s’informer et respecter les désirs et besoins alimentaires du résident
• Effectuer la prise en charge et les soins palliatifs, resp. effectuer la prise en charge d’un défunt
• Aider à la prise en charge des familles
• Observer et transmettre instantanément les informations importantes aux membres de l’équipe
• Observer, reconnaître et évaluer les changements de l’état physique et comportemental du résident, resp. prendre les mesures appropriées
• Partager les informations et les données pour assurer le suivi et la continuité de la prise en charge du résident
• Partager de façon rapide et complète en écrit et oral, des observations pertinentes avec tout le personnel, le supérieur hiérarchique, resp. avec d’autres si nécessaire
• Préparer et effectuer des mesures préventives telles que l’application de chaud, de froid, de packs humides
• Effectuer les surveillances simples (pulsations, tension artérielle, température, poids) après concertation avec l’infirmier
• Effectuer les tests à lecture instantanée (Combur Test, prise de glycémie), sauf artériel et veineux
• Effectuer des injections en s/c avec des seringues préremplies, tel que des anticoagulants (Clexane) et de l’insuline, après concertation avec l’infirmier
• Administrer des médicaments après contrôle et concertation avec l’infirmier
• Privilégier le contact avec le résident par le biais de discussion, d’encouragement, de motivation et de soutien
• En cas d’urgence alerter de suite le supérieur hiérarchique

Missions relatives au personnel:

• Participer à des formations continues et se tenir informé par la lecture d’ouvrages spécifiques, recherches etc
• Encadrer et intégrer les nouveaux collaborateurs après concertation avec le supérieur hiérarchique
• S’impliquer dans l’encadrement et l’enseignement pratique d’élèves aides-soignants et élèves infirmiers
• Évaluer les stagiaires et les étudiants selon les directives
• Créer et maintenir un climat de travail collégial
• Contribuer à l’amélioration du milieu de travail par des suggestions réalistes

Missions relatives au fonctionnement institutionnel:

• Fournir toute information pertinente à son supérieur
• Rechercher les informations manquantes afin de garantir un bon déroulement de ses missions
• Être responsable de la documentation appropriée du résident
• Tracer les actes prestés
• Participer activement aux transmissions et fait des propositions d’amélioration
• Participer aux réunions et événements imposés par la Direction
• Collaborer activement avec les différents corps de métier véhiculant dans l’établissement
• Soumettre des propositions lors de nouvelles acquisitions ou rénovations
• Contrôler et gérer les stocks
• Être responsable de la gestion des commandes pour l’HMS
• Être responsable de l’utilisation et la manipulation adéquate des ustensiles et équipements, contribuer à une gestion et une consommation raisonnable du matériel
• Participer activement au rangement et au nettoyage des lieux de travail
• Être responsable du respect des mesures d’hygiènes, de sécurité et prévention d’accident, ainsi que des notes internes
• Participer aux activités et événements organisés dans l’intérêt du résident
• Déclarer une réparation ou un dommage grâce au document prévu à cet effet, respectivement en avertissant le supérieur hiérarchique

En cas de besoin, des tâches supplémentaires peuvent être demandées au collaborateur.

Votre profil

• Etre détenteur du diplôme d’aide-soignant ou d’un diplôme équivalent reconnu au Luxembourg
• Détenir le droit d’exercer délivré par le Ministère de la Santé luxembourgeois
• Réussir de façon fructueuse la période d’essai de 6 mois
• Posséder un permis de conduire valable
• Bonnes connaissances et compréhension de la langue luxembourgeoise

Qualités personnelles:

• Equilibre, endurance, initiative et engagement
• Stabilité et prestance
• Capacité d’évaluer une situation et de se remettre en question
• Capacité de gestion de conflit
• Capacité et volonté de rester dans une dynamique de formation continue
• Capacité décisionnelle
• Capacité d’assumer des responsabilités
• Capacité organisationnelle

Langues obligatoires

La maîtrise d’au moins deux langues du pays dont le Luxembourgeois constitue le minimum requis.

Nous vous offrons

• Un emploi avec des activités variées et enrichissantes ;
• Un cadre de travail jeune et dynamique ;
• Des formations continues visant à acquérir une expertise dans le domaine de la déficience visuelle ;
• Une rémunération conforme au contrat collectif du secteur d’aide et de soins (CCT-SAS).

NOTRE SERVICE

Découvrir plus au sujet de notre institution : Institut Betty Hirsch.

ENTRÉE EN FONCTION

Immédiatement ou à convenir

Documents

À joindre à votre candidature :

• une lettre de motivation
• un curriculum vitae détaillé et à jour
• une photo récente
• une copie des diplômes, autorisations d’exercer et spécialisations
• une copie des reconnaissances et homologations des diplômes par l’État luxembourgeois

Les documents suivants ne doivent être fournis qu’en cas de succès de votre candidature :

• une copie de la carte d’identité
• une copie du permis de conduire
• une copie de la carte de sécurité sociale
• un extrait du casier judiciaire (Bulletins n°3,4 et n°5) du registre d’habilitation au Luxembourg et du pays d’origine où le candidat réside
• certificats de travail de vos anciens employeurs

Date limite de candidature

Votre candidature est à adresser au service du personnel pour le 30.06.2026. Une présélection sera effectuée sur base des documents transmis.