La Fondation Lëtzebuerger Blannevereenegung recherche pour son service de gestion immobilière
Un ingénieur (m/f/d)
CDI – 40 heures/semaine
Vos missions
Vous assurez sous l’autorité de la direction générale les missions de coordination de projets d’infrastructures et de travailleur désigné de la Fondation.
Coordination de projets infrastructures 50%
- assurer le suivi immobilier des différents bâtiments
- gérer des projets dans le domaine de travaux d’infrastructure (aménagements, transformations, mises aux normes…)
- participer à l’étude des projets et à la négociation avec les fournisseurs
- veiller au respect des plannings et des budgets impartis
- participer activement aux réunions de chantier et défendre de manière assertive les objectifs de la Fondation
- élaborer les rapports et états d’avancement destinés à la hiérarchie
- assurer une bonne maîtrise des projets en cours et mettre en œuvre les actions nécessaires à leur bonne fin
Travailleur désigné 50%
- gérer les indicateurs de sécurité au travail de la Fondation
- rédiger des procédures internes selon la législation luxembourgeoise et contrôler leur mise en œuvre
- coordonner les dossiers concernant la sécurité et la santé au travail
- réaliser des audits de sécurité et rédiger les rapports en fonction
- assurer le suivi du plan d’action sécurité et rapporter à la Direction générale
- vérifier l’application des bonnes pratiques en matière de prévention des accidents et de protection de l’environnement, via des visites de sécurité périodiques
- définir les actions correctives pour la prévention des incidents et accidents
- contribuer au développement de projets transversaux dans le domaine de la sécurité et santé au travail
Votre profil
- titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou ingénieur technicien dans le domaine du génie civil ou de la construction
- titulaire d’un certificat de travailleur désigné Groupe C4
- maîtrise de la législation luxembourgeoise en matière d’agréments et d’autorisations
- maîtrise des logiciels MS Office et AutoCad
- faire preuve d’un bon esprit de synthèse dans un environnement changeant
- avoir le sens du contact et savoir coopérer avec des publics variés
- disposer d’une expérience de minimum 5 années dans une fonction similaire
Langues obligatoires
La maîtrise d’au moins deux langues du pays dont le Luxembourgeois constitue le minimum requis.
| Langues | Lu | Parlé | Ecrit | Compréhension orale |
| Luxembourgeois | B2 | B2 | A1 | B2 |
| Français | C2 | C2 | C2 | C2 |
| Allemand | A1 | A1 | A1 | B1 |
Nous vous offrons
- un contexte de travail de qualité
- un soutien par une équipe dirigeante dynamique et motivée
- une rémunération selon la CCT SAS dans la carrière C6
Notre Fondation
Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site : Fondation Lëtzebuerger Blannevereenegung
Entrée en fonction
Immédiate ou selon convenance
Documents
Les documents suivants sont à joindre à votre candidature :
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae détaillé et actualisé
- une photo récente
- une copie des diplômes et spécialisations
- une copie des reconnaissances et homologations des diplômes par l’Etat luxembourgeois
Les documents suivants sont à joindre uniquement si votre candidature sera retenue :
- une copie de la carte d’identité
- une copie de la carte de sécurité sociale
- les certificats de travail de vos employeurs précédents
- un extrait du bulletin no. 3 renseignant les condamnations du casier de justice au Luxembourg et du pays de résidence du candidat
Délai de candidature
Votre candidature est à remettre à l’attention du Service Ressources Humaines. Une présélection sera faite sur base des dossiers introduits.
Votre interlocuteur
Service Ressources Humaines
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@flb.lu