einen Erzieher (m/w/x)

ziel

• Unterstützung der Bewohner in ihrem täglichen Leben, um ihre Autonomie, soziale Eingliederung und ihr Wohlbefinden zu fördern und gleichzeitig ihr persönliches Projekt zu respektieren

Ihre Aufgaben

• Für die optimale Organisation und Koordination der Aktivitäten sorgen
• Sich um ein gesellschaftliches Leben in der Wohnstruktur bemühen
• Eng mit dem multidisziplinären Team, Familien, Partnern und externen Teilnehmer zusammenarbeiten
• Für die nötige Kontinuität und Sicherheit der Aktivitäten anhand einer guten Kommunikation zwischen allen anderen involvierten Arbeitsbereichen sorgen
• Die Durchführung, die Kontrolle und Auswertung der Aktivitätenpolitik der Wohnstruktur garantieren
• Für die ausgewogene Nutzung der materiellen und finanziellen Mittel sorgen
• Nach neuen, innovativen Aktivitäten fördern
• Sich aktiv an der Entwicklung, bzw. Weiterentwicklung der hausinternen Struktur und Organisation engagieren

 Bewohnerbezogene Aufgaben :

• Bewohner bei alltäglichen Aktivitäten unterstützen (Reisen, persönliche Organisation, Zeit- und Raummanagement)
• Die Entwicklung der Autonomie unter Berücksichtigung der mit Sehbehinderungen verbundenen Fähigkeiten und Einschränkungen fördern
• Die Anpassung an die Umwelt unterstützen (räumliche Identifikation, sicheres Umfeld, Nutzung technischer Hilfsmittel)
• Die Entwicklung, Überwachung und Bewertung der personalisierten Projekte des Bewohners beteiligen
• Pädagogische Maßnahmen durch, die an die Bedürfnisse, Erwartungen und das Tempo jedes Einzelnen angepasst sind führen
• Auf den Bewohner zugeschnittene Bildungs-, Sozial-, Kultur- oder Freizeitaktivitäten bieten und betreiben
• Soziale Bindungen, Teilhabe am Gemeinschaftsleben und Offenheit gegenüber der Außenwelt fördern
• Für Respekt vor der Wohnumgebung und dem Zusammenleben sorgen
• Gemäß dem festgelegten Modellkonzept, sich im interdisziplinären Team, an der Bestimmung der Betreuung der Grundbedürfnisse des Bewohners beteiligen
• Für die Rechte und Pflichten der Bewohner sorgen
• Relevante Informationen kommunizieren und Daten um die Weiterverfolgung und Kontinuität der Behandlungspflege des Bewohners zu gewährleisten
• Für die schriftliche, mündliche, rechtzeitige und lückenlose Weitergabe relevanter Beobachtungen an alle Mitarbeiter sorgen
• Die Kontaktpflege mit den Bewohnern durch Gespräche, Anleitungen, Ermunterungen, Motivationen und Förderungen bevorzugen

Mitarbeiterbezogene Aufgaben :

• Projekte ausarbeiten und begleiten, indem man seine Kompetenzen zur Verfügung stellt
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre schaffen und erhalten
• Realistische Verbesserungsvorschläge für das Arbeitsumfeld einbringen

Betriebsbezogene Aufgaben:

• Jegliche Mittel einsetzen um eine optimale Qualität der Betreuungsaktivitäten gemäß den Zielsetzungen zu erreichen
• Für die Einhaltung der ethischen Regeln und der internen Betriebsordnung sorgen
• Das Einhalten der aktuellen Gesetze und Konventionen garantieren
• Sich an der Analyse und Bewertung des Bedarfs an Fortbildungen beteiligen
• Dazu beitragen, in Zusammenarbeit mit den verschiedenen CDS, die Sicherheit des Personals zu gewährleisten
• An der Einarbeitungs- und Integrationspolitik der neuen Mitarbeiter teilnehmen und sie anwenden
• Die Gruppendynamik fördern
• Die Beschwerden von Bewohnern und Angehörigen in Zusammenarbeit mit der Direction bearbeiten
• An den von der Direktion festgelegten Besprechungen oder Veranstaltungen teilnehmen
• Mit den anderen Berufsgruppen im Haus zusammenarbeiten
• Vorschläge bei Neuanschaffungen oder Renovierungen unterbreiten
• Das Inventar überprüfen und verwalten
• Für den sorgfältigen Umgang mit den Utensilien und Geräten, sowie für den fachgerechten und sparsamen Verbrauch von Materialien sorgen
• Verantwortlich für das Einhalten von Hygiene-, Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften, sowie den hausinternen Regelungen sein

Im Bedarfsfall müssen vom Stelleninhaber zusätzliche Aufgaben oder Einzelaufträge übernommen werden.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher bzw. ein in Luxemburg als gleichwertig anerkanntes Diplom
• Berufsausübungserlaubnis vom luxemburgischen Gesundheitsministerium
• Besitz eines gültigen Führerscheins
• Gute Kenntnisse in allgemeiner Computersoftware
• Erste-Hilfe-Ausbildung

persönliche eigenschaften

• Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft
• Stabilität und sicheres Auftreten
• Kommunikationskompetenz und guter zwischen-menschlicher Umgang
• Fähigkeit eine Situation einzuschätzen, das eigene Handeln zu beurteilen und daraus zu lernen
• Innovationsfähigkeit
• Motivationsfähigkeit gegenüber dem Bewohner und den Mitarbeiter
• Fähigkeit zur Konfliktbewältigung
• Fähigkeit und Bereitschaft zur ständigen und umfassenden Fortbildung
• Entscheidungsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsfähigkeit und Leadership
• Erfahrung und Leitung von Arbeitsgruppen
• Kenntnisse über die Bräuche und nationale Kultur

Obligatorische Sprachen

Die Beherrschung von mindestens zwei Landessprachen, darunter Luxemburgisch, ist die Mindestanforderung.

Wir bieten Ihnen

• jeden Tag eine neue Herausforderung, die Ihre Kreativität und Ihr Engagement erfordert
• Arbeit in einem multidisziplinären, innovativen und dynamischen Team
• aktive Beteiligung an der Verbesserung des bestehenden Konzepts und an der Entwicklung von Projekten
• Vielfalt und Autonomie bei der Erfüllung Ihres Auftrags
• eine Gelegenheit zur persönlichen Entwicklung
• die Möglichkeit, eine Referenzperson in einem bestimmten Bereich zu werden
• eine Vergütung laut SAS-Tarifvertrag

Unsere Stiftung

Erfahren Sie mehr über die Einrichtung auf unserer Seite : Institut Betty Hirsch.

Dienstantritt

Sofort oder nach Absprache

Dokumente

Zu Ihrer Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen:

• ein Bewerbungsschreiben
• einen ausführlichen und aktuellen Lebenslauf
• ein aktuelles Foto
• eine Kopie der Diplome, Berufsausübungsberechtigungen und Spezialisierungen
• eine Kopie der Anerkennungen und Homologationen der Diplome durch den luxemburgischen Staat.

Die folgenden Dokumente sollten nur dann beigefügt werden, wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist:

• eine Kopie des Personalausweises
• eine Kopie des Führerscheins
• eine Kopie des Sozialversicherungsausweises
• einen Auszug (Führungszeugnisse – Bulletins No.3 & 4) des Strafregisters in Luxemburg und dem Herkunftsland, in dem der Bewerber seinen Wohnsitz hat
• Arbeitszeugnisse Ihrer vorherigen Arbeitgeber

Bewerbungsfrist

Ihre Bewerbung ist zu Händen der Personalabteilung bis zum 15.03.2026 einzureichen. Auf der Grundlage der eingereichten Unterlagen wird eine Vorauswahl getroffen.