Einen Altenpfleger (m/f/d)

ZIEL

Mitwirkung, Mitgestaltung und Umsetzung bei der Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner durch individuelle ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung

Ihre aufgaben

• Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben übernimmt die Pflegekraft zum Teil eigenverantwortlich Aufgaben in der Grundpflege und Betreuung
• Eigenverantwortliches Handhaben und Lesepflicht der Pflegedokumentation
• Lesen, Abzeichnen und Umsetzen von Dienstanweisungen und Rundschreiben
• Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung der Arbeitsorganisation des Wohnbereichs
• Mitverantwortlich für lückenlose Übergabeberichte
• Mitverantwortlich für eine gute Kommunikation zwischen allen Teammitgliedern, sowie denen der eigenen Berufsgruppe

Bewohnerbezogene Aufgaben:

• Körperpflege bzw. Hilfe bei der Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege und bei Bewohnern aller Pflegebedürftigkeitsgrade
• Betten und Lagern bei Bewohnern aller Pflegebedürftigkeitsgrade, verwenden zweckmäßiger Hilfsmittel
• Hilfe bei Bewegung und Fortbewegung der Bewohner leisten
• Hilfe bei der Nahrungsaufnahme, auf Bewohnerwünsche eingehen oder diese erkundigen
• Pflege und Versorgung Sterbender, ggfs. Versorgung Verstorbener
• Mithilfe bei der Betreuung der Angehörigen
• Beobachten und rechtzeitiges Weitergeben von relevanten Informationen an alle Mitarbeiter ggfs. an die Schichtleitung
• Beobachten, erkennen und beurteilen des Zustandes, der Veränderungen im Verhalten und im Befinden von Bewohnern und ggfs. Einleiten geeigneter Maßnahmen
• Weitergabe von Informationen und Daten zur sicheren Gewährleistung der Behandlungspflege
• Schriftliche und mündliche, rechtzeitige und lückenlose Weitergabe relevanter Beobachtungen an alle Mitarbeiter, Vorgesetzter und ggfs. andere Stellen
• Vorbereiten und Durchführen prophylaktischer Maßnahmen wie Wärmeanwendung, Kälteanwendung, feuchte Packungen
• Durchführung einfacher Kontrollen (Puls, Blutdruck, Temperatur, Gewicht) nach Absprache mit dem Infirmier
• Durchführung sofort ablesbarer Tests (Combur Test und Blutzucker), mit Ausnahme arterieller und venöser Proben
• Durchführung von s/c Fertigpräparaten, wie Anti-koagulantien (Clexane) und Insuline, nach Absprache mit dem Infirmier
• Verabreichen von Medikamenten, nach Kontrolle und Absprache mit dem Infirmier
• Kontaktpflege mit den Bewohnern durch Gespräch, Anleitung, Ermunterung, Motivation und Förderung
• Im Notfall sofortige Benachrichtigung des Vorgesetzten

Mitarbeiterbezogene Aufgaben:

• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und eigene Fortbildung durch z.B. lesen von Fachbüchern, Fachzeitschriften usw
• Nach Absprache mit dem Vorgesetzten, Mithilfe bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Mithilfe bei der praktischen Ausbildung von Auszubildenden der Alten- und Krankenpflege
• Beurteilen und Bewerten von Praktikanten und Schülern im Rahmen der vorgegebenen Richtlinien
• Schaffen und Erhalten einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
• Einbringen realistischer Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitssituation

Betriebsbezogene Aufgaben:

• Weitergeben von umfassenden Informationen an den Vorgesetzten
• Einholen fehlender Informationen zum Ablauf der Aufgaben
• Verantwortung für eine ordnungsgemäße Bewohner-dokumentation
• Dokumentation der erbrachten Leistungen
• Aktive Teilnahme an den Dienstbesprechungen mit Einbringen von Verbesserungsvorschlägen
• Teilnahme an den von der Direktion angesetzten Besprechungen oder Veranstaltungen
• Aktive Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen im Haus
• Einbringen von Vorschlägen bei Neuanschaffungen oder Renovierungen
• Pflege und Instandhaltung des Inventars
• Mitverantwortung für Anforderungen und Bestellungen des HMS
• Mitverantwortung für sorgfältiges Handhaben von Utensilien und Geräten, sowie fachgerechtes und sparsames Verbrauchen von Materialien
• Veranlassen und aktive Teilnahme an Reinigungs- und Aufräumarbeiten im jeweiligen Arbeitsbereich
• Mitverantwortung für das Einhalten von Hygiene-, Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften, sowie den hausinternen Regelungen
• Mithilfe bei Aktivitäten und Veranstaltungen im Interesse des Bewohners
• Meldung von Schäden und Reparaturen mit dem vorgesehenen Dokument bzw. Meldung an die Vorgesetzten

Im Bedarfsfall müssen vom Stelleninhaber zusätzliche Aufgaben oder Einzelaufträge übernommen werden.

IHR profiL

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Aide-Soignant bzw. ein in Luxemburg als gleichwertig anerkanntes Diplom.
• Berufsausübungserlaubnis vom luxemburgischen Gesundheitsministerium.
• Erfolgreiche Arbeit während einer Probezeit von 6 Monaten.
• Besitz eines gültigen Führerscheins.
• Gute Kenntnisse sowie Verständnis der luxemburgischen Sprache.

Persönliche Eigenschaften:

• Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative sowie Einsatzbereitschaft
• Stabilität und sicheres Auftreten
• Fähigkeit, die Wirkung des eigenen Handelns zu beurteilen und daraus zu lernen
• Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit und Bereitschaft zur ständigen und umfassenden Fortbildung
• Entscheidungsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsfähigkeit

Obligatorische Sprachen

Die Beherrschung von mindestens zwei Landessprachen, darunter Luxemburgisch, ist die Mindestanforderung.

Wir bieten Ihnen

• jeden Tag eine neue Herausforderung, die Ihre Kreativität und Ihr Engagement erfordert

• Arbeit in einem multidisziplinären, innovativen und dynamischen Team

• aktive Beteiligung an der Verbesserung des bestehenden Konzepts und an der Entwicklung von Projekten

• Vielfalt und Autonomie bei der Erfüllung Ihres Auftrags

• eine Gelegenheit zur persönlichen Entwicklung

• die Möglichkeit, eine Referenzperson in einem bestimmten Bereich zu werden

• eine Vergütung laut SAS-Tarifvertrag

Unsere Stiftung

Erfahren Sie mehr über die Einrichtung auf unserer Seite : Institut Betty Hirsch.

dienstantritt

Sofort oder nach Absprache.

Dokumente

Zu Ihrer Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen:

• ein Bewerbungsschreiben
• einen ausführlichen und aktuellen Lebenslauf
• ein aktuelles Foto
• eine Kopie der Diplome, Berufsausübungsberechtigungen und Spezialisierungen
• eine Kopie der Anerkennungen und Homologationen der Diplome durch den luxemburgischen Staat.

Die folgenden Dokumente sollten nur dann beigefügt werden, wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist:

• eine Kopie des Personalausweises
• eine Kopie des Führerscheins
• eine Kopie des Sozialversicherungsausweises
• einen Auszug (Führungszeugnisse – Bulletins No.3, 4 & 5) des Strafregisters in Luxemburg und dem Herkunftsland, in dem der Bewerber seinen Wohnsitz hat
• Arbeitszeugnisse Ihrer vorherigen Arbeitgeber

Bewerbungsfrist

Ihre Bewerbung ist zu Händen der Personalabteilung bis zum 30.06.2026 einzureichen. Auf der Grundlage der eingereichten Unterlagen wird eine Vorauswahl getroffen.