Generaldirektor (m/w/x)

Die Fondation Lëtzebuerger Blannevereenegung sucht

EINEN GENERALDIREKTOR (m/W/X)

Unbefristet – 40 Stunden/Woche

Wichtigste Aufgaben

Unter der Aufsicht des Vorstands wird der Generaldirektor (m/w/d) die Aufgabe haben, die Stiftung sowie ihre sechs von den verschiedenen Fachministerien anerkannten Einheiten zu steuern, indem er die Erfüllung des sozialen Auftrags jeder Einheit unter Einhaltung der strategischen Ziele der Stiftung gewährleistet. Er wird die wirtschaftliche und soziale Leistungsfähigkeit der Einrichtung sicherstellen, indem er ihre finanzielle Nachhaltigkeit, ihren Impakt und ihre soziale Wirkung stärkt.

Hauptverantwortlichkeiten

1. Strategische Entwicklung :

o Leitung der Entwicklung der Gesamtstrategie 2030 der Stiftung in Übereinstimmung mit den vom Vorstand festgelegten Werten und Zielen.
o Identifizierung von Entwicklungs- und Innovationsschwerpunkten, um die Wirkung der Maßnahmen der Stiftung zugunsten blinder und sehbehinderter Menschen zu verstärken.
o Erarbeitung, Vorschlag und Umsetzung der Strategie zusammen mit den Direktionen der verschiedenen Einheiten.
o Beaufsichtigung der Diversifizierung von Aktivitäten und Ressourcen, einschließlich der Entwicklung öffentlicher und privater Partnerschaften.

2. Finanzielle und wirtschaftliche Verwaltung :

o Gewährleistung einer strengen und transparenten Finanzverwaltung der Ressourcen der Stiftung.
o Vorbereitung, Ausführung und Überwachung der Jahres- und Mehrjahresbudgets, wobei die finanzielle Nachhaltigkeit der eingeleiteten Projekte sichergestellt werden muss.
o Aktive Suche nach externen Finanzmitteln (Zuschüsse, Mäzenatentum, Fundraising usw.), um die finanzielle Gesundheit der Stiftung zu konsolidieren.

3. Management und Koordination :

o Leitung, Begleitung und Zusammenführung der Teams der FLB-Einheiten.
o Gewährleistung von Kohärenz und Synergien zwischen den verschiedenen Einheiten der FLB.
o Zusammenführung der assoziierten Partner und Institutionen (Kommunen, Forschungs- und Ausbildungszentren, medizinische Zentren, Betreuungsstrukturen usw.).
o Förderung einer Kultur der Exzellenz, der Zusammenarbeit und des Engagements innerhalb der Institution.

4. Repräsentation und Interessenvertretung

o Vertretung der Stiftung gegenüber institutionellen, öffentlichen und privaten Partnern und den Medien.
o Gewährleistung des Ansehens der Stiftung auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene.
o Entwicklung von Interessenvertretungen zur Förderung der Rechte und der Inklusion blinder und sehbehinderter Menschen.

Erforderliche Kompetenzen

1. Fachliche Kompetenzen

o Ausgezeichnete Kompetenzen im Finanz- und Haushaltsmanagement bzw. in HR und zentraler Verwaltung.
o Nachgewiesene Expertise in der strategischen Entwicklung und der Steuerung von Veränderungen.
o Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung komplexer Partnerschaften (öffentlich, privat und gemeinnützig).
o Kenntnis der Herausforderungen im Zusammenhang mit Behinderungen, sozialer Eingliederung und gemeinnützigen Organisationen (wünschenswert).

2. Führungskompetenzen

o Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zusammenzuführen, zu motivieren und zu mobilisieren.
o Ausgeprägte Führungsqualitäten mit ausgezeichnetem diplomatischem Geschick und Verhandlungsgeschick.
o Fähigkeit, komplexe institutionelle Beziehungen zu pflegen und dabei die Werte der Stiftung zu verkörpern.
o Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit.

Gesuchtes Profil

o Ausbildung: Bac+5 (mindestens) in Management, Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
o Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in einer Führungsposition oder mit strategischer Verantwortung, idealerweise in einer gemeinnützigen Organisation, einer Stiftung oder einer Gruppe von Institutionen.
o Werte: Starke Sensibilität für soziale und humanitäre Anliegen, mit besonderem Engagement für Fragen der Inklusion und Chancengleichheit.

Persönliche Eigenschaften

o Visionär mit der Fähigkeit, langfristig zu denken und gleichzeitig konkrete Maßnahmen zu steuern.
o Unternehmergeist und Innovationsfähigkeit.
o Ethisches Verhalten und Verbundenheit mit den Werten Solidarität, Hilfsbereitschaft und Respekt.
o Gewandtheit in der Führung von Teams und der Umsetzung von Strategien zur Talententwicklung, wobei ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld gewährleistet werden muss.“

Vorausstezungen

1. Erforderliche Sprachen

Die Beherrschung von mindestens zwei Landessprachen, darunter Luxemburgisch, ist die Mindestanforderung.

2. Computertechnische Fähigkeiten

Gute Kenntnisse der MS-Office-Tools.
Jede zusätzliche Kenntnisse von Finanzmanagement-Tools ist von Vorteil.

Die Stiftung

Die 1955 gegründete Fondation Lëtzebuerger Blannevereenegung (FLB) ist eine Referenzinstitution, die sich der Begleitung, Unterstützung und Inklusion von blinden und sehbehinderten Menschen in Luxemburg widmet. Mit ihrem Engagement für die Förderung der Eigenständigkeit und der sozialen Integration führt die FLB verschiedene Initiativen durch, wie z. B. den Zugang zu Eigenständigkeit, Beschäftigung und Freizeit, die Sensibilisierung der Öffentlichkeit und die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Sie beschäftigt 300 Mitarbeiter und betreibt 6 Einrichtungen in den Bereichen Kinder (Naturcrèche Bieschbech), ältere Menschen (Cipa Blannenheem, Betreutes Wohnen Wäisst Schlässchen und Motum – ambulanter Pflegedienst) sowie Menschen mit Sehbehinderung (BBF – ambulanter Pädagogischer Dienst, Ausbildung und Freizeit, HMS-Wohnstruktur für blinde Menschen). Seine Werkstatt für berufliche Inklusion (Bieschbecher Atelier) ergänzt das Dienstleistungsangebot der FLB.

Die Fondation und ihre Dienste stellen sich vor :

Wir bieten Ihnen

• eine Einweisung und Begleitung durch den aktuellen Generaldirektor
• ein qualitativ hochwertiges Arbeitsumfeld
• ein institutioneller Ansatz, der sich in ständiger Weiterentwicklung befindet
• eine Unterstützung durch ein dynamisches und motiviertes Führungsteam
• Eine Vergütung gemäß dem Kollektivvertrag für den Pflege- und Sozialsektor (CCT-SAS)
• preisgünstige Mahlzeiten
• einen kostenlosen Parkplatz

Dienstantritt

2. Semester 2025

Dokumente

Folgende Dokumente sind Ihrer Bewerbung beizufügen:

• ein Bewerbungsschreiben
• einen ausführlichen und aktuellen Lebenslauf
• ein aktuelles Foto
• eine Kopie der Diplome und Spezialisierungen
• eine Kopie der Anerkennungen und Homologationen der Diplome durch den luxemburgischen Staat.

Die folgenden Dokumente sind nur dann beigzufügen, wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist

• eine Kopie des Personalausweises
• eine Kopie des Sozialversicherungsausweises
• Arbeitsbescheinigungen von früheren Arbeitgebern
• ein Auszug aus dem Bulletin Nr. 3 & 5 mit Angaben zu Verurteilungen aus dem Strafregister in Luxemburg und dem Land, in dem der Bewerber seinen Wohnsitz hat

Bewerbung

Ihre Bewerbung ist elektronisch einzureichen zu Händen der Generaldirektion :

thierry.lutgen@flb.lu

Auf der Grundlage der eingereichten Bewerbungen wird eine Vorauswahl getroffen.

Vertraulichkeit

Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.

Ihr Ansprechpartner

Thierry Lutgen, Generaldirektor

+352 32 90 31-1571