Chargé de direction (m/f/d)

La Fondation Lëtzebuerger Blannevereenegung recherche pour son nouvel 

Institut Betty Hirsch-IBH

Un chargé de direction (m/f/d)

CDI – 40 heures/semaine

Mission principale

Sous l’autorité de la Direction Générale, le chargé de direction du futur Institut aura pour mission de participer à l’élaboration du concept, des stratégies et de la vision du nouvel Institut Betty Hirsch qu’il sera amené à diriger par la suite.

Cet Institut aura comme mission la mise en place respectivement le développement professionnel de services de qualité à l’intention des personnes malvoyantes et aveugles.

Les axes de ces services seront un centre de recherche et de formation ( aides techniques analogues et digitales, service de lecture braille, loupes ou digital, entrainement à la mobilité et à l’autonomie au domicile, etc) , un service d’aide et d’accompagnement à domicile, un service de logement et d’apprentissage à la vie autonome, un service d’animation de loisirs (groupe de rencontre, excursions, sport et culture) ainsi qu’un centre de documentation, de consultation et de défense des intérêts (advocacy).

L’Institut Betty Hirsch a comme visée de devenir le centre de référence en matière de soutien des personnes aveugles et malvoyantes.

Votre profil

1.Développement stratégique

• • Piloter l’élaboration de la stratégie globale 2030 de l’Institut Betty Hirsch en accord avec les valeurs et objectifs définis par la Fondation.
  • Identifier les axes de développement et d’innovation pour renforcer l’impact des actions de l’IBH (Institut Betty Hirsch) en faveur des personnes aveugles et malvoyantes.
  • Élaborer, proposer et mettre en œuvre la stratégie avec les responsables des différents services internes.
  • Superviser la diversification des activités et des ressources, incluant le développement de partenariats publics et privés.
  • Être à l’écoute des besoins du terrain et développer des visions futures dans l’intérêt de la population cible.

2.Management et coordination

• • Diriger, accompagner et fédérer les équipes multidisciplinaires des différents services de l’IBH (Institut Betty Hirsch).
  • Collaborer avec les différentes unités de la FLB.
  • Disposer d’une expertise confirmée en développement stratégique et en conduite du changement.
  • Garantir la cohérence et la synergie entre les différents acteurs du secteur allié
  • Fédérer les partenaires et institutions associés (Communes, Centres de recherche et de formation, Pôles médicaux, Structures d’accueil, etc.).
  • Promouvoir une culture d’excellence, de collaboration et d’engagement au sein de l’institution.

3.Représentation et plaidoyer

• • Représenter les intérêts de l’Institut et de ses bénéficiaires auprès des partenaires institutionnels, publics, privés et des médias.
  • Assurer la présence de l’Institut au niveau local et national respectivement international.
  • Développer des actions de plaidoyer en faveur des droits et de l’inclusion des personnes aveugles et malvoyantes.

4.Gestion financière et économique

• • Garantir une gestion financière rigoureuse et transparente des ressources de l’Institut.
  • Préparer, exécuter et superviser les budgets annuels et pluriannuels, tout en s’assurant de la soutenabilité financière des projets engagés.
  • Assurer une recherche active de financements externes (subventions nationales et européennes, mécénat, etc.) pour développer les projets pilotes et innovants.

Profil recherché

• Formation : Bac+3 (minimum) dans une profession socio-éducative ou d’une profession de santé respectivement une profession équivalente
• Spécialisation dans le domaine de la déficience visuelle (atout)
• Expérience : Expérience confirmée dans un poste de direction ou de responsabilité stratégique, idéalement dans une organisation à but non lucratif, une fondation, ou un groupe d’institutions en particulier dans le domaine du handicap (obligatoire)
• Valeurs : Forte sensibilité aux causes sociales et humanitaires, avec un engagement particulier pour les questions d’inclusion et d’égalité des chances.

Qualités personnelles

• Visionnaire, avec une capacité à penser sur le long terme tout en pilotant des actions concrètes à court terme.
• Esprit entrepreneurial et capacité d’innovation.
• Éthique et attachement aux valeurs de solidarité, d’entraide et de respect.
• Aisance dans la gestion des équipes et la mise en place de stratégies de développement des talents, tout en assurant un environnement de travail harmonieux et productif.

Conditions pré requises

1. Langues obligatoires

La maîtrise d’au moins deux langues du pays dont le luxembourgeois constitue le minimum requis.

2. Compétences informatiques

Bonne maîtrise des outils MS Office

Toute maîtrise supplémentaire d’outils du domaine du handicap visuel constitue un avantage.

3. Divers

Être en possession d’un permis B et d’une voiture

La Fondation

Fondée en 1955, la Fondation Lëtzebuerger Blannevereenegung (FLB) est une institution de référence dédiée à l’accompagnement, au soutien et à l’inclusion des personnes aveugles et malvoyantes au Luxembourg. Forte de son engagement pour promouvoir l’autonomie et l’intégration sociale, la FLB mène des initiatives variées, telles que l’accès à l’autonomie, à l’emploi et aux loisirs, la sensibilisation du public et la collaboration avec des partenaires nationaux et internationaux. Elle occupe 300 salariés et gère 6 structures dans les domaines de l’enfance (Naturcrèche Bieschbech), des personnes âgées (Cipa Blannenheem, Logement encadré Wäisst Schlässchen et Motum – réseau d’aide et de soins) ainsi que dans le domaine des personnes à déficience visuelle (BBF – réseau d’aide à domicile, de formation et de loisir, HMS-structure de logement pour personnes aveugles). Son atelier d’inclusion professionnel (Bieschbecher Atelier) complète l’offre de services de la FLB.

La Fondation et ses services se présentent :

Nous offrons

• une initiation et un accompagnement par le directeur général
• un environnement de travail de qualité
• une démarche institutionnelle en développement et amélioration continu
• un soutien par une équipe dirigeante dynamique et motivée
• une rémunération selon la CCT SAS
• des repas à prix avantageux
• un parking gratuit

Candidature

Entrée en service

Immédiate ou selon convenance.

Documents

Les documents suivants sont à joindre à votre candidature :

• une lettre de motivation
• un curriculum vitae détaillé et actualisé
• une photo récente
• une copie des diplômes, droits d’exercer et spécialisations
• une copie des reconnaissances et homologations des diplômes par l’Etat luxembourgeois

Les documents suivants sont à joindre uniquement si votre candidature sera retenue :

• les certificats de travail de vos employeurs précédents
• un extrait des différents bulletins du casier de justice au Luxembourg et du pays d’origine resp. de résidence du candidat :
  • Bulletin no. 3 renseignant les condamnations
  • Bulletin no. 4 renseignant sur les condamnations d’interdiction de conduire
  • Bulletin no. 5 renseignant sur les condamnations pour des faits commis à l’égard d’un mineur
• une copie de la carte d’identité
• une copie de la carte de sécurité sociale

Délai de candidature

Votre candidature est à remettre avant le 1^er septembre 2025 par voie électronique à l’attention de M Thierry Lutgen – directeur général à l’adresse :

• generale@flb.lu

Une présélection sera faite sur base des dossiers introduits.

Votre interlocuteur

Thierry Lutgen, directeur général 

+352 32 90 31-1571

thierry.lutgen@flb.lu