Directeur général (m/f/d)

La Fondation Lëtzebuerger Blannevereenegung recherche 

Un directeur général (m/f/d)

CDI – 40 heures/semaine

Mission principale

Sous l’autorité du Conseil d’Administration, le Directeur Général (m/f/d) aura pour mission de piloter la Fondation ainsi que ses 6 unités agréées par les différents ministères de tutelle en garantissant la réalisation de la mission sociale de chaque unité tout en respectant les objectifs stratégiques de la Fondation. Il assurera la performance économique et sociale de l’institution, en renforçant sa pérennité financière, son rayonnement et son impact social.

Responsabilités clés

1. Développement stratégique :
   • Piloter l’élaboration de la stratégie globale 2030 de la Fondation en accord avec les valeurs et objectifs définis par le Conseil d’Administration.
   • Identifier les axes de développement et d’innovation pour renforcer l’impact des actions de la Fondation en faveur des personnes aveugles et malvoyantes.
   • Élaborer, proposer et mettre en œuvre la stratégie avec les directions des différentes unités.
   • Superviser la diversification des activités et des ressources, incluant le développement de partenariats publics et privés.
2. Gestion financière et économique :
   • Garantir une gestion financière rigoureuse et transparente des ressources de la Fondation.
   • Préparer, exécuter et superviser les budgets annuels et pluriannuels, tout en s’assurant de la soutenabilité financière des projets engagés.
   • Assurer une recherche active de financements externes (subventions, mécénat, levées de fonds, etc.) pour consolider la santé financière de la Fondation.
3. Management et coordination :
   • Diriger, accompagner et fédérer les équipes des unités de la FLB.
   • Garantir la cohérence et la synergie entre les différentes unités de la FLB.
   • Fédérer les partenaires et institutions associées ( Communes, Centres de recherche et de formation, Pôles médicaux, Structures d’accueil, etc.).
   • Promouvoir une culture d’excellence, de collaboration et d’engagement au sein de l’institution.
4. Représentation et plaidoyer :
   • Représenter la Fondation auprès des partenaires institutionnels, publics, privés et des médias.
   • Assurer le rayonnement de la Fondation au niveau local, national et international.
   • Développer des actions de plaidoyer en faveur des droits et de l’inclusion des personnes aveugles et malvoyantes.

Compétences requises

1. Compétences techniques :
   • Excellentes compétences en gestion financière et budgétaire respectivement en RH et administration centrale.
   • Expertise confirmée en développement stratégique et en conduite du changement.
   • Expérience avérée dans le développement et la gestion de partenariats complexes (publics, privés et associatifs).
   • Connaissance des enjeux liés au handicap, à l’inclusion sociale et aux organisations à but non lucratif (souhaitée).
2. Compétences managériales :
   • Capacité à fédérer, motiver et mobiliser des équipes pluridisciplinaires.
   • Leadership affirmé, avec un excellent sens de la diplomatie et de la négociation.
   • Capacité à gérer des relations institutionnelles complexes, tout en incarnant les valeurs de la Fondation.
   • Excellente communication orale et écrite.

Profil recherché

• • Formation : Bac+5 (minimum) en gestion, administration, sciences économiques, ou dans un domaine connexe.
  • Expérience : Expérience confirmée dans un poste de direction ou de responsabilité stratégique, idéalement dans une organisation à but non lucratif, une fondation, ou un groupe d’institutions.
  • Valeurs : Forte sensibilité aux causes sociales et humanitaires, avec un engagement particulier pour les questions d’inclusion et d’égalité des chances.

Qualités personnelles:

• • Visionnaire, avec une capacité à penser sur le long terme tout en pilotant des actions concrètes.
  • Esprit entrepreneurial et capacité d’innovation.
  • Éthique et attachement aux valeurs de solidarité, d’entraide et de respect.
  • Aisance dans la gestion des équipes et la mise en place de stratégies de développement des talents, tout en assurant un environnement de travail harmonieux et productif.

Conditions pré requises:

1. Langues obligatoires 

 La maîtrise d’au moins deux langues du pays dont le Luxembourgeois constitue le minimum requis.

2. Compétences informatiques

• • Bonne maîtrise des outils MS Office
  • Toute maîtrise supplémentaire d’outils de gestion financière constitue un avantage.

La Fondation

Fondée en 1955, la Fondation Lëtzebuerger Blannevereenegung (FLB) est une institution de référence dédiée à l’accompagnement, au soutien et à l’inclusion des personnes aveugles et malvoyantes au Luxembourg. Forte de son engagement pour promouvoir l’autonomie et l’intégration sociale, la FLB mène des initiatives variées, telles que l’accès à l’autonomie, à l’emploi et aux loisirs, la sensibilisation du public et la collaboration avec des partenaires nationaux et internationaux. Elle occupe 300 salariés et gère 6 structures dans les domaines de l’enfance (Naturcrèche Bieschbech), des personnes âgées (Cipa Blannenheem, Logement encadré Wäisst Schlässchen et Motum – réseau d’aide et de soins) ainsi que dans le domaine des personnes à déficience visuelle (BBF – réseau d’aide à domicile, de formation et de loisir, HMS-structure de logement pour personnes aveugles). Son atelier d’inclusion professionnel (Bieschbecher Atelier) complète l’offre de services de la FLB.

La Fondation et ses services se présentent :

Nous offrons

• une initiation et un accompagnement par le directeur général en service
• un environnement de travail de qualité
• une démarche institutionnelle en développement et amélioration continu
• un soutien par une équipe dirigeante dynamique et motivée
• une rémunération selon la CCT SAS
• des repas à prix avantageux
• un parking gratuit

Candidature

Entrée en service

2ème semestre 2025

Documents

Les documents suivants sont à joindre à votre candidature :

• une lettre de motivation
• un curriculum vitae détaillé et actualisé
• une photo récente
• une copie des diplômes, droits d’exercer et spécialisations
• une copie des reconnaissances et homologations des diplômes par l’Etat luxembourgeois

Les documents suivants sont à joindre uniquement si votre candidature sera retenue :

• une copie de la carte d’identité
• une copie de la carte de sécurité sociale
• les certificats de travail de vos employeurs précédents
• un extrait des différents bulletins (Bulletin no. 3 et 5 renseignant les condamnations) du casier de justice au Luxembourg et du pays de résidence du candidat

Candidature

Votre candidature est à remettre électroniquement à l’attention de la direction générale :

thierry.lutgen@flb.lu

Une présélection sera faite sur base des dossiers introduits.

Confidentialité

Toutes les candidatures seront traitées de façon hautement confidentielle.

Votre interlocuteur

Thierry Lutgen, directeur général 

+352 32 90 31-1571